Die Mitgliedskliniken des VKLK haben es sich zur Aufgabe gemacht,
den Wandel in einer der bedeutendsten Branchen mitzugestalten.
Dies wird durch den fachlichen Austausch und die gemeinschaftliche Bearbeitung unterschiedlicher Themenfelder erreicht.
Themen
Fachkräftesicherung
Die Mitgliedskliniken erarbeiten gemeinsame Konzepte Ihre Fachkräfte auszubilden, zu binden und neue Temmitglieder zu gewinnen.
Prozessoptimierung
Hierbei wird die gezielte Analyse der unterschiedlichen Prozesse betrieben, um stetige Entwicklung und einen optimalen Ablauf anzustreben.
Qualität
Die Patientensicherheit und die Qualität der medizinischen Leistungen stehen bei den öffentlichen Krankenhäusern in Sachsen-Anhalt an oberster Stelle.
Finanzen
Ein nachhaltiges Finanzmanagemnt wird durch gezielte Benchmarkingprojekte betrieben, um die Effizienz in allen Bereichen messbar zu erhöhen.
Strategie
Gemeinsam für ein starkes Gesundheitswesen in Sachsen-Anhalt! Um dies zu erreichen, werden Trends frühzeitig identifiziert, analysiert und evaluiert.
Interessensvertretung
Die Mitglieder stehen geschlossen für ein starkes, vernetztes Gesundheitswesen. Sie sprechen mit einer Stimme und erhöhen die Wahrnehmung in Politik & Gesellschaft.
Compliance und Recht
Die VKLK Kliniken erachten die Einhaltung rechtlicher Vorschriften als maßgebend. Um diese einzuhalten, werden die jeweiligen Risikofelder gezielt analysiert und bearbeitet.
Lernen und Innovation
Der VKLK erkennt, nur wer sich offen den Herausforderungen und Chancen stellt, kann sein Potenzial entfelaten und die Zukunft aktiv mitgestalten.
Kooperation
Gemeinsam bildet man ein starkes Versorgungsnetz für Sachsen-Anhalt. Die Kooperatin wirkt sich positiv auf die Arbeit von heute und die Chancen von morgen aus.
Diese Themen werden systematisch in Fachforen behandelt
und haben folgende Zielstellungen:
| Trends identifizieren
| Synergieeffekte nutzen
| Best-Practices analysieren
| Gemeinsame Interessenvertretung
| Prozesse analysieren & optimieren
| Ressourcenbündelungen ermöglichen
| Sicherung & Entwicklung der Qualität
| Personalentwicklungskonzepte
Um eine optimale Zusammenarbeit zu ermöglichen, treffen sich die Fachforen in regelmäßigen Abständen zu persönlichen Sitzungen. Für die laufende Bearbeitung von Inhalten steht den Mitgliedern eine Kommunikations- und Informationsplattform zur Verfügung. Durch eine Organisations- und Koordinationsstelle des Verbandes wird der persönliche Kontakt ermöglicht.
Für die strukturierte Bearbeitung der identifizierten Themenfelder wurden 8 Fachforen bestimmt. Diese bestehen aus den jeweilig verantwortlichen Mitarbeitern der Mitgliedskliniken. Für die Umsetzung übergreifender Projekte werden interdisziplinäre Projektgruppen berufen.
Folgende Fachforen sind berufen:
Personal
Ausbildung & Personalgewinnung
Qualitätsmanagment
Synergien heben & GBA Richtlinien in die Praxis bringen
Pflege
Ausbilungskooperation verwirklichen & Standards abgleichen und entwickeln
Einkauf
Vergabeordnung abgleichen, Investitionen abstimmen & mögliche Einkaufsbündelungen prüfen
MedCo
Budgetverhandlungen & MDK Prüfungen
IT
Datensicherheit, Datenraum & Videokonferenz für VKLK-Mitglieder & Medizin-Apps
Facility Managment
Energieaudits realisieren, Wartungsverträge bündeln & Medien ausschreiben
Compliance
Identifikation und Bearbeitung von Risikofeldern